In prezent, recrutorii folosesc interviul telefonic ca pe o etapa eliminatorie a procesului de selectie. Acest trend al interviurilor telefonice este un efect direct al evolutiei economice. Companiile sunt bombardate cu CV-uri ale oamenilor disponibilizati si pentru a reusi sa-i angajeze pe cei mai calificati, interviurile telefonice sunt folosite ca un instrument pentru a invita la interviul face-to-face doar pe cei mai buni candidati.

Asa ca luati in serios interviul telefonic. Mai jos aveti cateva sfaturi:
- Sustineti interviul telefonic intr-o locatie linistita si fara factori disturbatori.
- Asigurati-va ca ati programat interviul intr-un moment cand aveti timp sa va formulati raspunsurile fara sa va grabiti.
- Tratati acest interviu ca pe o etapa a procesului de selectie si nu ca pe o necesitate preliminara.
- Pregatiti-va raspunsurile pentru eventualele intrebari si comportati-va ca si cum ati sustine un interviu face-to-face.

Intr-o piata a muncii nesigura si o economie in declin, atunci cand apare oportunitatea unui job, nu va puteti permite s-o pierdeti din cauza unui interviu telefonic subestimat.