Un bun AP nu va organiza doar agenda managerului, ci se ocupa si de apelurile telefonice si de impartirea timpului nu doar pentru intalniri ci si pentru a efectua sarcinile esentiale. AP actioneaza si ca un filtru intre toti cei care doresc sa se intalneasca cu sefii lor. Adesea se spune ca un bun AP valoreaza cat greutatea sa in aur.

Printre responsabilitatile unui AP mai intra si rezolvarea situatiilor limita cat mai eficient posibil, situatii care necesita o gandire foarte rapida si reactii si mai rapide pentru a se asigura ca intregul management functioneaza ca un ceas. De asemenea, de la un bun AP se asteapta sa fie foarte echilibrat in rezolvarea conflictelor si in gestionarea timpului. De obicei, perspectivele de promovare sunt destul de bune pentru persoanele angajate pe acest post.

Dezavantajele unui asemenea post implica munca sub presiune si stres, luarea unor decizi foarte importante din proprie initiativa, senzatia ca se jongleaza cu prea multe probleme in acelasi timp si multe altele. Aceasta presiune poate fi un avantaj daca esti ambitios, flexibil si de incredere.

Mai jos va prezentam cateva anunturi de angajare publicate de catre angajatori care nu inteleg foarte bine ce inseamna sa fii asistent personal:

Functia: asistenta personala
CANDIDATUL IDEAL:
- persoana feminina, fara prejudecati si fara obligatii.
- se solicita poza…
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- se va discuta in particular cu coordonatorul firmei
DESCRIEREA COMPANIEI SAU A JOBULUI:
- firma de publicitate in dezvoltare
(sursa: ejobs.ro)

Functia: Asistenta Personala
CANDIDATUL IDEAL:
Foarte frumoasa, manierata, cu bun simt, comunicativa.
Sa-i placa sportul si calatoriile.
Fara obligatii.
OPEN MNDED
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
OBLIGATORIU CV CU POZA, INCLUSIV POZA ARTISTICA. pe adresa de email. (CV -urile fara poze nu vor fi luate in considerare)
Abonament la o sala de fitness de lux.
Daca e necesar se asigura cazare si masa.
(sursa: ejobs.ro)

Functia: Asistenta Personala
CANDIDATUL IDEAL:
Tinere cu varsta minima 18 ani, frumoase si dezinhibate cunoscatoare de limba engleza.
Se recruteaza tinere frumoase pentru postul de asistenta/secretara personala la oameni de afaceri straini veniti cu afaceri in Romania.
Oferim:
- Cazare in apartamente/vile de lux din centrul Bucurestiului sau cartierele rezidentiale din jurul acestuia.
- Toate cheltuielile de cazare si masa sunt acoperite de angajator.
- Sedinte de fitness, masaj, coafat si manichiura GRATUITE.
Va rugam sa trimiteti CV + POZE la ***@yahoo.com
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Tinere cu varsta minima 18 ani, frumoase si dezinhibate cunoscatoare de limba engleza.
Se recruteaza tinere frumoase pentru postul de asistenta/secretara personala la oameni de afaceri straini veniti cu afaceri in Romania.
Oferim:
- Cazare in apartamente/vile de lux din centrul Bucurestiului sau cartierele rezidentiale din jurul acestuia.
- Toate cheltuielile de cazare si masa sunt acoperite de angajator.
- Sedinte de fitness, masaj, coafat si manichiura GRATUITE.
Va rugam sa trimiteti CV + POZE la ***@yahoo.com
(sursa: ejobs.ro)

Functia: Secretara personala
Descrierea postului:
Secretara personala, responsabila cu timpul liber, programul de lucru este de 4-5 zile/luna, 24/24.
Cerinte:
- Cunoscatoare a orasului Iasi si a imprejurimilor (restaurante, hoteluri, baruri, cluburi si alte obiective asemanatoare)
- aspect fizic placut, dezinhibat, sexy
- very open minded
- disponibila full-time 4-5 zile/luna, 24/24
Profilurile cu foto au prioritate.
Oferta (bonusuri, beneficii):
In perioada de lucru (4-5 zile/luna), toate cheltuielile referitoare la masa, cazare etc sunt suportate de firma.
Alte bonusuri: bani, cadouri etc.
(sursa: bestjobs.ro)

Nu trebuie sa faci ore suplimentare pentru a ajunge sa resimti efectele oboselii. Programul de 8 ore pe zi, cinci zile pe saptamana necesita si o perioada de reconectare. Oamenii sunt din ce in ce mai stresati si este normal sa aiba nevoie de o pauza.

Din pacate, preferatele romanilor sunt weekendurile obisnuite sau prelungite la munte sau la mare in defavoarea unui sejur de o saptamana sau chiar doua. Aleg aceasta varianta in primul rand din cauza problemelor financiare dar si din cauza faptului ca nu pot sau nu vor sa-si ia mai multe zile libere.

Un weekend prelungit nu este suficient pentru recuperarea organismului si, din cauza lipsei de odihna, angajatii devin stresati, mai putin eficienti, mai predispusi la greseli, la boli cardiovasculare si mintale, iar incidenta fumatorilor si a consumatorilor de alcool creste.

Oamenii trebuie sa invete sa spuna <<nu>> la serviciu. Vacantele nu mai sunt nici macar un lux. Pentru un angajat, mai dificil sa-si planifice si sa-si rezerve o vacanta este sa gaseasca momentul potrivit, sa se rupa de serviciu cateva zile sau chiar sa ceara ceea ce prin lege este deja al lui: minim 21 de zile de concediu.