E interesant cat de mult promoveaza media ideea ca oamenii sunt intotdeauna socati atunci cand isi pierd locul de munca. Oricine este intr-adevar socat acum, tinand cont de situatia economica mondiala, se pare ca nu este deloc atent.

Se scrie foarte mult despre cum noua generatie se confrunta cu somajul si dezamagirea inca de la intrarea lor pe piata muncii. Bineinteles, nu doar tanara generatie se confrunta cu acest fenomen. Cu totii o simtim mai mult sau mai putin.

Ceea ce gasesc interesant este prejudecata conform careia este deajuns sa fii bine educat si muncitor pentru a-ti asigura un job de lunga durata. Nu exista garantia ca firmele vor avea nevoie de serviciile tale sau ca te vor plati asa cum consideri ca meriti.

Din pacate, daca nu cumva esti proprietarul firmei, esti intru totul la mana celor care sunt. Cand companiei ii merge prost, singurele persoane pe care cu siguranta proprietarii le vor proteja vor fi chiar ei insesi. Si tu ai face la fel daca ar fi firma ta. De asemenea, ai face la fel si daca nu ar fi firma ta. Este doar felul in care, in lume, se fac afacerile.

Intr-o economie puternica, de exemplu, nu ti-ai pastra jobul de contabil daca firma nu si-ar mai permite sa te plateasca. Si nici nu te-ai mai astepta ca firma sa continue sa te plateasca atunci cand aceasta la randul sau nu face profit pe urma ta. In schimb, ai cauta firme care incearca sa angajeze contabili. Poate ca ti-ai face propria firma de contabilitate si ti-ai angaja fostul sef. Poate ca fostul angajator va deveni cel mai mare client al tau.

In economia actuala, se pare ca joburile, carierele si companiile sunt intr-o continua stare de schimbare. Cu cat mai repede ne obisnuim cu ideea, cu atat mai curand vom putea sa profitam de pe urma acestui lucru.

Potrivit estimarilor, somajul se va dubla pana la finele lui 2009. Daca angajatorii romani s-au plans de lipsa angajatilor calificati pentru o lunga perioada de timp, acum, de cand tentaculele crizei financiare mondiale s-au apropiat vertiginos de plaiurile mioritice, situatia se schimba.

Primii care au avut de suferit au fost functionarii bancari. Tonul l-au dat Statele Unite, de unde a inceput nebunia, mutandu-se rapid in Marea Britanie, cu propagare in toata Europa. Au urmat constructorii de automobile, agentiile imobiliare. La start s-au alineat comerciantii, sectorul de IT si metalurgistii. Pe fondul reducerii cererii industriale, dar si al cresterii preturilor la materii prime, acestia din urma fie isi reduc productia, fie inchid fabrici.

Sectorul imobiliar este printre cele care au inregistrat o scadere consistentă a numarului de angajati. Astfel, conform Institutului National de Statistica, daca in trimestrul al patrulea din anul 2006 in sectorul imobiliar lucrau 327.203 persoane, in trimestrul al patrulea din anul 2007 numarul acestora a scazut la 268.275 de persoane.

Angajatorii vor gandi cu mai multa atentie business-plan-urile, iar salariatii vor fi mai rezervati in ceea ce priveste schimbarea locului de munca. Una peste alta, analistii spun ca aceasta criza are si un efect benefic: ne va invata sa facem economii.