DespreFirme.com te ajuta acum sa-ti gasesti un loc de munca si sa-l alegi pe cel mai bun pentru tine. Alaturi de nenumaratele informatii despre firme ca si angajatori, iti oferim acum si cele mai recente anunturi de angajare adunate de pe marile site-uri specializate.

Iti cauti un job?
Daca esti in cautarea unui loc de munca, DespreFirme.com e cel mai bun loc de unde vei afla detalii interesante despre angajatori precum felul in care isi desfasoara procesul de angajare, daca isi respecta angajatii, ce beneficii ofera angajatilor si care sunt salariile pentru posturile care te intereseaza. Daca informatiile obtinute din forumurile de discutii de pe www.desprefirme.com sunt pe placul tau, poti accesa sectiunea Jobs din profilul firmei si poti aplica pentru pozitiile vacante anuntate.

Ai fost la interviu?
Ai aplicat si ai fost chemat la interviu? Povesteste-ne pe forumul DespreFirme.com experienta pe care ai avut-o pentru a-i ajuta pe ceilalti utilizatori care cauta astfel de informatii. De asemenea, nu uita sa dai o nota interviului sustinut, pe criterii precum punctualitatea, acuratetea informatiilor primite, calitatea intrebarilor adresate de catre intervievator, relatia angajator-candidat inainte si dupa interviu etc.

Esti angajat?
Da-i o nota angajatorului tau! Il poti nota in functie de pachetul salarial, conditii de lucru, gradul de respect, respectarea angajamentelor companiei, posibilitatea de promovare etc.

Vrei sa nu afle nimeni?
Am construit pentru tine un sistem de mesagerie interna pe care il poti folosi pentru a trimite mesaje sau intrebari altor utilizatori fara sa afle nimeni. Nici macar noi!

Ti-ai petrecut ultimile luni pe site-urile de job-uri, trimitand CV-uri si mergand la o multime de interviuri. Acum e randul tau sa evaluezi ofertele primite si nu te-ai gandit niciodata ca e atat de dificil sa faci asta.

Care e cel mai important criteriu pe care trebuie sa-l iei in considerare? Salariul, asigurarea medicala sau concediul de odihna? Poate cultura organizationala sau perioada relocarii? Dar seful si colegii – va fi placuta munca in echipa cu ei? Dupa cum vezi, sunt cativa factori de avut in vedere si doar unii sunt negociabili. Poti incerca sa obtii un salariu mai mare sau un concediu de odihna mai lung. Cultura organizatiei nu se va schimba pentru tine iar seful si colegii nu pleaca nicaieri.

Salariul
Chiar daca banii nu ofera cea mai mare satisfactie a job-ului, nimeni nu le poate contesta importanta. Fiecare dintre noi are nevoie de o anumita suma pentru a plati facturile. Multi dintre noi vrem sa fim siguri ca suntem platiti proportional cu efortul depus si in concordanta cu piata muncii. E important, de asemenea, sa stim ce fac altii pe joburi similare din aceeasi industrie si din aceeasi zona geografica. Poti face asta folosind sectiunea noastra de Cautare Salarii.

Conditiile de la locul de munca
Fiecare loc de munca are atmosfera sa. Unele sunt mai “scortoase”, altele mai relaxate. Exista spatii cu automate de guma de mestecat si tablouri colorate dar si spatii sobre cu mobilier rece si organizat. Te poti simti confortabil in ambele, tot ce conteaza e sa stii ce anume te deranjeaza.

Cultura organizationala
Cultura organizationala este un set de atitudini, valori, obiective si practici ce caracterizeaza o companie sau o coporatie si ar trebui sa fie un factor important in luarea deciziei de a accepta sau respinge un job. Daca tii la timpul tau liber, o companie cu o cultura organizationala ce incurajeaza orele suplimentare nu e pentru tine. Esti un aparator al drepturilor animalelor ? Dintr-o simpla cercetare pe internet ai putea afla ca o firma din grupul in care vrei sa activezi face teste pe animale. Chiar daca asta nu ti-ar afecta activitatea de zi cu zi de la munca, s-ar putea sa fie o situatie in care nu te-ai simti confortabil.

Distanta
Cand evaluezi o oferta de job, ia in considerare si timpul pierdut pe drumul dintre casa si serviciu. Daca nu ti-a pus probleme drumul pana la interviu, gandeste-te ca va trebui sa faci acel drum de doua ori pe zi, cinci zile pe saptamana, la orele de varf.

Seful si colegii
Ti s-a intamplat vreodata ca in timpul interviului, potentialul viitor sef sa tipe la ceilalti angajati? Chiar daca n-ai avea de-a face cu el prea mult in activitatea de zi cu zi, un tipat pe saptamana s-ar putea sa-ti faca viata mizerabila. Acelasi lucru poate fi zis si despre colegii mai “complicati”. E foarte posibil sa nu-ti influenteze job-ul dar iti vor influenta calitatea timpului petrecut la munca. De obicei, un interviu implica un tur al locului de munca. Incearca sa observi daca oamenii par prietenosi sau fericiti. E greu de observat dar incearca oricum. E de ajutor sa-ti intrebi si prietenii daca stiu ceva despre firma respectiva si despre atmosfera de acolo. www.desprefirme.com este de asemenea locul potrivit pentru a afla astfel de informatii.

Fiecare dintre acesti factori, luati separat, nu pot ajuta la luarea unei decizii de a accepta sau respinge un job. Cand le pui la un loc, ai tot ce iti trebuie pentru a face o alegere inteleapta.

Acceptarea sau respingerea unei oferte
Indiferent de alegerea ta de a accepta sau respinge oferta, trebuie sa informezi angajatorul care a lansat propunerea. Trebuie sa faci asta intr-un mod formal, in scris si chiar si la telefon. Daca raspunsul tau e pozitiv, e logic de ce vrei sa faci o impresie buna viitorului tau sef. Dar de ce este important sa fii politicos cu cineva pentru care nu planuiesti sa muncesti? Ei bine, pentru ca nu stii niciodata ce-ti rezerva viitorul. S-ar putea la un momentdat sa te intersectezi cu acel angajator ca si client, subordonat, coleg sau chiar vecin. Cu siguranta nu vrei sa lasi o impresie proasta.

De curand, criza financiara a ajuns si in Romania. Aproximativ 4.200 de disponibilizari colective au fost facute in lunile august si septembrie, cu 15% mai multe comparativ cu intervalul similar al anului trecut, potrivit datelor centralizate de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca.

Mai multi producatori care lucreaza pentru export au fost nevoiti sa isi restranga activitatea ca urmare a scaderii cererii de pe pietele externe afectate de criza financiara. Mittal Steel si Automobile Dacia taie din productie pentru a se adapta cererii. Acestea sunt primele semnale venind de la gigantii economiei. Pe langa disponibilizarile operate la nivel local, criza financiara ar putea aduce in tara un numar mare de muncitori romani care lucreaza in prezent in strainatate, fapt ce ar putea avea impact asupra somajului de anul viitor.

Multe dintre companiile care activeaza pe piata locala isi reduc activitatile de recrutare, cererile de recrutare au scazut semnificativ fata de lunile precedente, iar firmele din constructii, imobiliare, retail, financiar si productie si-au modificat deja planurile de angajare, sustin specialistii in recrutare.

S-ar putea sa asistam la echilibrarea pietei fortei de munca in mod fortat. De asemenea, vom asista si la moderarea cerintelor candidatilor. Pe masura ce se vor face restructurari sau stopari de angajari, se vor diminua cerintele si, mai mult decat atat, va reveni «seriozitatea» candidatilor, dar, si aceasta, fortata de imprejurari.

Profesorii vor primi o marire de 50%. Slava Domnului, daca tot predau in sali de clasa decente si au carti din care sa-mi invete copiii. Gata cu meditatiile private. Toti vor munci la un nivel mai ridicat iar elevii vor beneficia de o educatie mai buna. Daca lucrurile ar fi atat de simple, sa-mi dea si mie cineva, incepand de maine, o marire de 50% si editorialele astea va vor face ziua cu 50% mai buna. Garantat!

Politica si politicienii nostri sunt vai de capul lor. Nu ii alegem ca sa serveasca anumite comunitati si sa cheltuiasca banii nostri ai tuturor pe cei care le vor aduce cele mai multe voturi, cele mai multe fonduri pentru campanii sau pe cei care intamplator sunt cei mai zgomotosi din ziua respectiva. Dar e vreodata justificata o marire de 50%? Cati dintre voi ati primit o astfel de marire? Cati dintre voi ati urcat atat de mult in structura unei companii incat sa fi primit o marire de 50%?

Pretul platit pentru marirea salariilor profesorilor nu ar trebui sa fie falimentarea fondurilor tarii sau reducerea investitiilor in infrastructura educationala (scoli, calculatoare, carti, etc.). Profesorii ar trebui sa primeasca 15-20% in plus in fiecare an pentru urmatorii 3-5 ani. Aceste mariri continue ar trebui sa fie strict legate de performantele profesorilor si evolutia rezultatelor elevilor. Acest cadou financiar facut dintr-un gest politic stupid nu va conduce decat la un singur lucru: mai multe categorii de bugetari vor astepta aceeasi generozitate din partea politicienilor. De fapt, deja au inceput.

Toata lumea se plange de calitatea sistemului adminstrativ public si de functionarii sai. Prin urmare, guvernul le ofera mai multi bani pentru aceleasi servicii si performante proaste. Cand vor invata oare oamenii ca vor fi platiti pe masura efortului sau calitatii oferite si nu pentru mana lor intinsa? Asta se numeste cersetorie, nu munca.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

50% Salary increase for me too, please

Teachers are going to get 50% more pay. Thank god, as long as they have decent school rooms and books from which to teach my children. No more private tutoring for extra pay. Everyone will work to higher standard of excellence and all students will benefit from better education. If it were that simple, please, someone pay me 50% more and these editorials would enlighten and cheer your day 50% more, guaranteed!

Our politics and politicians are crap. They are not elected directly to serve specific communities, and thus spend our money with whoever offers them the most votes, the most campaign funds, or happens to be the noisiest public problem of the day. I agree teachers need to be paid more. But is a one time 50% pay increase ever justified? How many of you have gotten a 50% raise? How many of you have jumped so high in the ranks of your company or your profession that you got a 50% raise???

The price of paying teachers more should not be bankrupting the country’s finances, or forcing less investment in educational infrastructure (school buildings, computers, books, etc.). Teachers should be paid 15-20% more each year over the next 3-5 years. These continuing pay increases should be strictly tied to teacher performance and student test result improvements. Handing out that kind of money in a stupid political gesture is only going to lead to one thing, more public sector employees expecting the same misplaced (and unaffordable) generosity of the political masters. In fact, it has started already.

The public complains about the quality the public administration’s systems and personnel. So, the government gives them more money to make them smile more as they provide the same poor levels of services and performance. When will people learn that their pay should be equal to the value they create not the strength and reach of their outstretched political hand. That’s begging not earning.

Banca Nationala preconizeaza pentru acest semestru o crestere a economiei de 10% datorita recoltei din acest an ce pare a fi mai mare decat se anticipa. Banca a facut o treaba foarte buna ingreunand conditiile de obtinere a creditelor, dar economia continua sa creasca.

Nu e nici un secret in faptul ca preturile si salariile au crescut intr-un ritm extraordinar in ultimii doi ani. Avem de-a face cu acel tip de inflatie de care economistii se tem cel mai mult: anticiparea cresterii preturilor va creste si pretentiile salariale? Sau este vorba despre povestea unei economii care se dezbraca de hainele neproductive si subevaluate si se aliniaza nivelului european?

Iarna ne va raspunde. Bula de sapun imobiliara se va sparge complet si multi dintre noi care se simteau milionari in pamanturi si apartamente se vor simti mai putin bogati. In afara de asta, consider ca Romania isi va surprinde vecinii europeni prin cresterea continua. Pe langa toate acele povesti despre coruptie si incompetenta din Guvern, Romania are doua mari avantaje fata de verii europeni.

In primul rand, romanii muncesc mai mult decat restul Europei. Studii recente au aratat ca romanii muncesc, in medie, cele mai multe ore din toate Europa. Veti rade stiind cu ce viteza sunt construite autostrazile, dar hei!, daca un muncitor sta in lopata timp de atat de multe ore pe zi, tot invata sa sape la un momentdat, nu? Serios vorbind, am incredere ca productivitatea va continua sa creasca mai repede decat va scadea numarul de ore muncite.

In al doilea rand, romanii sunt mai tineri si mai intreprinzatori decat restul europenilor. Asta s-ar putea sa nu tina mult din moment ce tinerii fac cativa copii, migratia muncitorilor imbatraneste artificial populatia, dar Romania tot este locul cel mai prietenos pentru afaceri pentru tineri fata de vestul Europei. Intr-o tara bogata (majoritatea oamenilor isi detin casele fara credite) este mai usor sa-ti gasesti locul si sa pornesti la drum. Romania este locul perfect sa risti atunci cand esti tanar. Suntem crescuti si traim sub un stat care are grija de noi (cu un sistem social ce ofera sprijin), dar nici unul din noi nu crede ca statul va fi de partea sa atunci cand vom fi batrani, bolnavi sau pensionari. Deci, deocamdata, fara sa platim foarte mult la sistemul social, putem sa ne investim fondurile in noi aventuri (sau haine noi, masini noi, macar sa ne bucuram de clipa si de cresterea economica).

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

The economy grows MORE!

The National Bank is predicting that the economy may grow at a rate of 10% this quarter as the profits of this year’s harvest look to be greater than anticipated. The bank has been doing a great job of making loans harder to get and more expensive for people to afford, but the economy keeps on growing.

It is no secret that prices and wages have been rising at an amazing pace for the last two years. Is it the type of inflation that economists fear most: spiraling anticipation of further price hikes fuelling greater wage demands? Or is it the story of an economy shedding its unproductive and undervalued skin, catching up to its European peers?

This winter will bring us the answer. The property bubble is going to burst quite completely, and many of us who thought we were millionaires in land and apartments are going to feel a lot less wealthy. Aside from that though I think Romania is going to surprise its European neighbors by continuing to grow. For all the corruption and incompetence stories told about the Government, Romania has two major advantages over its European cousins.

First, Romanians work more than the rest of Europe. Recent studies have shown that Romanians work, on average, the most hours per week of any European nation. You may laugh given the snail’s pace at which roads are built, but hey, if a guy hangs on to his shovel for that many hours a day, he must learn how to dig some time, right? But seriously, I am confident that productivity will continue to increase faster than the amount of hours people want to work decreases.

Second, Romanians are younger and more entrepreneurial than the rest of Europe. That may not be the case for long as young people are having few kids, and worker migration is artificially aging the population, but Romania is still a much more business friendly place than most of Western Europe for young people. In an asset rich country (most people own their homes without debt) it is easier to find space and get started. Younger people have the perfect metaphysical existence to take risks in Romania. We are raised and living under a caretaker state (all encompassing social system), but one in which none of us has any faith that it will be around when we are old, sick and ready to retire. So, for now, without any overburdening costs of a social welfare system, we can invest those funds in new ventures (or new clothes and cars, at least living for the moment and enjoying the economic growth).