Companiile responsabile asigura angajatilor sai un mediu de munca sigur si sanatos si le ofera oportunitati de dezvoltare profesionala si personala. De asemenea, realizeaza un dialog permanent prin care monitorizeaza asteptarile si gradul de satisfactie ale angajatilor.  Bineinteles, responsabilitatea sociala corporativa presupune promovarea diversitatii, nediscriminarea, acordarea de sanse egale tuturor.

Mai exact, daca firma in care muncesti sau in cadrul careia vrei sa te angajezi indeplineste urmatoarele criterii, inseamna ca este o companie responsabila fata de angajati.

In primul rand, firma trebuie sa respecte legile si reglementarile in vigoare privind salariile si drepturile angajatilor. Respectandu-se drepturile omului, intr-o companie responsabila, toti angajatii se bucura de un tratament egal, indiferent de sex, religie, apartententa etnica, in acelasi timp oferind posibilitatea persoanelor cu handicap de a-si desfasura activitatea in cadrul firmei.

In al doilea rand, mediul de lucru este extrem de important pentru personal. Mediul de lucru poate modela atitudinile si performantele angajatilor astfel ca o companie responsabila va asigura un spatiul de lucru ce reflecta valorile companiei si are un efect pozitiv asupra oamenilor. Acestia trebuie sa aiba la dispozitie toate instrumentele necesare desfasurarii in bune conditii a muncii de zi cu zi.

De asemenea, instruirea, pregatirea profesionala, programele de training si team-building vor fi prioritare in politica de resurse umane. Este foarte important ca o firma sa ofere angajatilor o atmosfera placuta in care sa se dezvolte ca personalitati si ca profesionisti. Angajatii noi ar trebui sa beneficieze de un program dedicat prin care li se prezinta compania, brandul si valorile lui, inclusiv programul de responsabilitate sociala corporativa.

Programele de voluntariat in care sunt implicati angajatii pentru a desfasura activitati de folos comunitatii in care traiesc cresc motivarea oamenilor, intaresc spiritul de echipa si imbunatatesc comunicarea intre colegi. Este necesar ca angajatii sa constientizeze faptul ca fac parte dintr-o companie care se preocupa de si de comunitatea in care traiesc.

Bineinteles, elementul ce sta la baza oricarei relatii sanatoase angajator-angajat este comunicarea eficienta. Faptul ca angajatii simt ca sunt parte a unei companii responsabile duce la cresterea loialitatii, a satisfactiei personale si nu in ultimul rand la cresterea nivelului de performanta a acestora. Este foarte important pentru o firma sa-si transmita valorile catre personalul sau. Un indicator potrivit al feedback-ului venit din partea angajatilor este reducerea fluctuatiei de personal in companie.

Desi responsabiliatea corporativa nu este in prezent, in Romania, un element decisiv in alegerea unui loc de munca, in situatia in care beneficiile oferite sunt asemanatoare, un program coerent de responsabilitate sociala corporativa poate creste motivatia de a lucra pentru o companie sau alta.

Vacanta

Ciresele au aparut, s-au trecut, iar canicula verii a venit peste noi. Plajele si muntii ne asteapta sa le vizitam. 21 de zile de odihna si relaxare. Traditia ne lasa sa ne odihnim în timp ce grâul creste pe câmp, anticipând zilele si noptile lungi de munca din timpul recoltei. Cu totii stim ce ne aduce toamna: programe, proiecte, întâlniri, responsabilitati.

Paduri de tei sau rafale de brize sarate, sub o bolta de stele sau lumini halogene de discoteca… asta înseamna vara pentru mine. Nu reîncarcare de baterii pentru înca un an de munca grea ci odihna pentru mine, cel de odinioara. Fa-o cu entuziasm sau fa-o stând pe spate, dar încadreaza-te în timp si profita la maxim.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Vacation Time

The cherries have come and gone, and the summer’s heat is upon us. There are beaches and mountains to be seen. 21 days of rest and relaxation. Tradition has us rest while the wheat in the fields grows, anticipating the long days and nights of work to bring in the autumn’s harvest. We all know what the fall will bring: schedules, projects, meetings, responsibilities.

Through forests of Tei or gusts of salty breezes, beneath a canopy of stars or halo of disco lights, summer is for me. No recharging batteries for another year of grind, but a repose of what my former self wanted to be, had I not grown up. Take it with relish, or take it lying down, but get in your time, and stretch it till it splits.