Ai aplicat pentru nenumarate job-uri. Ai fost selectat pentru un interviu. De ce ai nevoie ca sa treci de aceasta etapa? Trebuie sa stii ce tipuri de personalitati si caractere nu le plac angajatorilor atunci cand e vorba de un candidat. Citi mai jos cele mai importante lucruri care parca transmit: “Nu ma angaja!”
Nu ajungi la timp sau nu ajungi deloc la interviu. Timpul intervievatorului este foarte important, motiv pentru care trebuie sa ajungi in ziua si la ora la care ai fost programat. Se spune ca “daca ai venit la timp, ai intarziat si daca ai venit mai devreme, ai venit la timp” asa ca incearca sa ajungi cu cateva minute mai devreme.
Nu-ti pasa de aparente. Perceptia angajatorilor privind tinuta ta are un rol important in decizia lor. Daca te vei imbraca neglijent, vor crede ca esti o persoana neglijenta si ca vei munci ca atare. Prin urmare, trebuie sa te imbraci potrivit evenimentului.
Ai o atitudine negativa sau indiferenta. Nu trebuie sa lasi experientele neplacute din trecut sa-ti influenteze interviul. Aceasta intalnire cu angajatorul nu este locul sau momentul potrivit pentru a povesti cat de dificil era fostul tau sef. Priveste partea plina a paharului si scoate in evidenta lucrurile pe care le-ai invatat pana acum. Evita sa faci greseala de a te comporta ca si cum nu-ti pasa daca obtii jobul sau nu. Angajatorul vrea sa stie daca esti interesat de pozitia pentru care ai aplicat.
Lipsa de motivatie si ambitie. Daca nu te concentrezi sau nu-ti dai interesul, vei atrage atentia angajatorului si vei transmite ca esti lenes si apatic. Trebuie sa stii unde vrei sa ajungi in cariera ta si sa ai un plan in acest sens. Arata-le cat de mult iti dorest sa muncesti pentru compania lor.
Nu esti responsabil sau de incredere. A minti in CV, scrisoarea de intentie sau chiar la interviu reprezinta cea mai rapida metoda de a fi eliminat de pe lista candidatilor. Este destul de simplu pentru angajatori sa verifice informatiile oferite asa ca e bine sa nu mergi nepregatit la interviu. Daca nu ai informatii despre firma, daca nu ai adus un CV sau daca nu ai pregatit niste raspunsuri pentru intrebarile standard inseamna ca nu ti-ai facut temele. Cu cat esti mai pregatit, cu atat te vor lua mai in serios.
Daca vei considera ca te-ai descurcat foarte bine la un interviu, nu inseamna ca esti ca si angajat. Trebuie sa tii cont de cele zise mai sus si sa prezinti lucrurile care sa te avantajeze pentru a atrage atentia angajatorului in favoarea ta.