<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>DespreFirme HR Blog &#187; legal</title>
	<atom:link href="http://www.desprefirme.com/hrblog/tag/legal/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.desprefirme.com/hrblog</link>
	<description>Informatii si sfaturi pentru angajatii din Romania</description>
	<lastBuildDate>Tue, 19 Jan 2010 19:35:50 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Intrebari legale si nelegale in cadrul unui interviu</title>
		<link>http://www.desprefirme.com/hrblog/intrebari-legale-si-nelegale-in-cadrul-unui-interviu.html</link>
		<comments>http://www.desprefirme.com/hrblog/intrebari-legale-si-nelegale-in-cadrul-unui-interviu.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 19:41:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>DespreFirme</dc:creator>
				<category><![CDATA[Angajati]]></category>
		<category><![CDATA[Angajatori]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Cariera]]></category>
		<category><![CDATA[DespreFirme]]></category>
		<category><![CDATA[Firme]]></category>
		<category><![CDATA[Interviuri]]></category>
		<category><![CDATA[Candidati]]></category>
		<category><![CDATA[cazier]]></category>
		<category><![CDATA[chestionar]]></category>
		<category><![CDATA[Confidentialitate]]></category>
		<category><![CDATA[cultura]]></category>
		<category><![CDATA[dizabilitati]]></category>
		<category><![CDATA[familie]]></category>
		<category><![CDATA[interviu]]></category>
		<category><![CDATA[intrebari]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[legal]]></category>
		<category><![CDATA[Manageri]]></category>
		<category><![CDATA[nelegal]]></category>
		<category><![CDATA[rasa]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutare]]></category>
		<category><![CDATA[religie]]></category>
		<category><![CDATA[varsta]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.desprefirme.com/hrblog/?p=151</guid>
		<description><![CDATA[Comisia Statelor Unite pentru sanse egale la angajare ofera un ghid ce acopera o gama larga de factori posibili discriminatorii din cadrul unui interviu.
Va oferim mai jos exemple de intrebari legale si nelegale pentru fiecare domeniu de potentiala discriminare (rasa, culoare, religie, sex, nationalitate, origine, varsta, incapacitate). In cazul in care aveti indoieli daca o [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Comisia Statelor Unite pentru sanse egale la angajare ofera un ghid ce acopera o gama larga de factori posibili discriminatorii din cadrul unui interviu.</p>
<p>Va oferim mai jos exemple de intrebari legale si nelegale pentru fiecare domeniu de potentiala discriminare (rasa, culoare, religie, sex, nationalitate, origine, varsta, incapacitate). In cazul in care aveti indoieli daca o intrebare este legala, intrebati-va daca aceasta are legatura cu functiile esentiale ale jobului. Daca nu are legatura, acea intrebare nu ar trebui sa fie adresata.</p>
<table style="height: 513px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562">
<tbody>
<tr>
<td width="142" valign="top"><strong>Aria de interogare</strong></td>
<td width="215" valign="top"><strong>Intrebari nelegale</strong></td>
<td width="255" valign="top"><strong>Intrebari legale</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Dizabilitati</td>
<td width="215" valign="top">Ai vreo   dizabilitate? Cum stai cu sanatatea? Familia ta e sanatoasa? Cate zile de   munca ai pierdut anul trecut din cauza bolii?</td>
<td width="255" valign="top">Poti indeplini   functiile acestui job?</p>
<p>Poti demonstra cum   vei indeplini urmatoarele functii ce tin de job?</p>
<p>Care a fost rata   prezentei la ultimul tau loc de munca?</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Statut   marital/Familial</td>
<td width="215" valign="top">Esti casatorit? Care   este numele sotului/sotiei? Cu cine locuiesti?</p>
<p>Ai copii?   Intentionezi sa iti intemeiezi o familie in curand? Unde lucreaza   sotul/sotia?</td>
<td width="255" valign="top">Ai rude care   lucreaza in aceasta organizatie?</p>
<p>Anticipezi vreo   absenta de la munca datorita unui anumit motiv?</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Rasa/culoare</td>
<td width="215" valign="top">Ce rasa esti?</p>
<p>Ce culoare are   pielea ta?</td>
<td width="255" valign="top">Niciuna</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Religie</td>
<td width="215" valign="top">Care este religia   ta? De ce biserica apartii? Religia ta iti permite sa lucrezi la sfarsit de   saptamana?</td>
<td width="255" valign="top">Esti disponibil sa   lucrezi in ture sambata si duminica? (daca este specific postului)</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Sex</td>
<td width="215" valign="top">Esti femeie sau barbat?   Ar fi o problema daca ai lucra cu o femeie ca partener?</td>
<td width="255" valign="top">Niciuna</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Varsta</td>
<td width="215" valign="top">Ce varsta ai? Care   este ziua ta de nastere?</td>
<td width="255" valign="top">Daca esti angajat,   poti aduce dovezi ca ai cel putin 18 ani?</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Cazier judiciar</td>
<td width="215" valign="top">Ai fost vreodata   arestat? Ai fost vreodata acuzat de savarsirea unei infractiuni?</td>
<td width="255" valign="top">Ai fost vreodata   condamnat pentru savarsirea unei infractiuni?</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Cultura/Nationalitate   / Origine</td>
<td width="215" valign="top">Care este cetatenia   ta? Unde te-ai nascut? Care este limba ta materna? Care este nationalitatea   parintilor/ sotului/sotiei?  Unde ai crescut?</td>
<td width="255" valign="top">Daca esti angajat,   poti demonstra ca ai permisiunea legala de a lucra in aceasta tara?</p>
<p>In ce limbi   citesti/scrii/vorbesti in mod fluent?</td>
</tr>
<tr>
<td width="142" valign="top">Personale</td>
<td width="215" valign="top">Care este greutatea   ta? Cat de inalt esti? (aceste intrebari sunt admise numai daca aceste   standarde sunt esentiale pentru siguranta jobului). Esti proprietarul casei   sau ai inchiriat-o? Care este situatia creditelor tale? Te rog sa trimiti si   o fotografie recenta impreuna cu CV-ul</td>
<td width="255" valign="top">Te simti capabil sa   indeplinesti cerintele jobului?Care este adresa ta   actuala?</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.desprefirme.com/hrblog/intrebari-legale-si-nelegale-in-cadrul-unui-interviu.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
