Pe langa angajatii care isi vor pierde locurile de munca, numarul somerilor va creste din cauza numarului absolventilor care tocmai au dat bacalaureatul sau au terminat cu licenta si dizertatia si nu au unde sa isi gaseasca un loc de munca. Criza tot mai mare de pe piata muncii, situatia critica in care au ajuns multe firme, precum si oferta din ce in ce mai slaba a locurilor de munca vor face ca sute de tineri sa devina absolventi cu diploma de somer.

Majoritatea absolventilor crizei  sunt pregatiti, sau ar trebui sa fie, in stiinte umaniste, juridice si economice – exact specializarile care pana acum cateva luni reprezentau un real avantaj in CV, dar de care, in momentul de fata, nimeni nu pare a avea nevoie. Pe o piata a muncii blocata, tinerii aflati la primul job sunt primii care vor fi concediati si ultimii care vor fi angajati.

Acceptarea unui job fara nicio legatura cu profilul facultatii absolvite reprezinta dezavantajul major al crizei deoarece aceste promotii nu vor reusi sa aplice teoria invata in scoala si vor rata ocazia de a acumula experienta. Cei mai multi dintre absolventi nu isi gasesc un job in domeniul pentru care s-au pregatit, ajungand astfel sa munceasca pe un salariu mic in comparatie cu nivelul lor de cunostinte. Pe perioada recesiunii, acesti angajati vor avea tendinta sa isi mentina posturile, pentru a nu duce grija zilei de maine. Insa, pe masura ce climatul economic isi revine din soc, acesti angajati vor fi primii care isi vor cauta un nou job.

Ei bine, si una si alta! Sfarsitul primei sesiuni este momentul cand studentul fie se multumeste cu ce are, fie incearca sa nu mai bata pasul pe loc si se angajeaza. Daca ai noroc, te angajezi in acelasi domeniu unde faci si facultatea.

O facultate la zi plus un job full time? Pare a fi o combinatie destul de periculoasa. Nu ai vrea sa renunti la niciuna din ele si, dupa mai putin timp decat ai crede, nici nu mai poti. Iar daca nu esti din orasul in care faci facultatea si mai stai si cu chirie, parca n-ai vrea sa stai nici in camin. Dupa perioada de acomodare si abordarea unui alt stil de viata, nici nu-ti dai seama cand trece timpul.

Chiar daca angajatorii care incadreaza elevi si studenti in perioada vacantei primesc lunar un stimulent de 50% din salariul minim brut deductibil din contributia lunara obligatorie datorata de companii la asigurarile pentru somaj, in Romania nu prea exista joburi potrivite pentru studenti. Mai mult, studentul roman este forta de munca ieftina pentru patronii de restaurante si baruri. Ca sa isi revendice un loc al lor in ierarhia sociala, studentii trebuie mai intai sa capete experienta.

Joburile ocupate sunt ca niste însemne pe care le purtam si de care nu avem cum sa scapam niciodata. Acesta este motivul pentru care tinerii ar trebui sa se evalueze corect si în termeni realisti, sa încerce sa-si identifice abilitatile si competentele, înclinatiile si obiectivele profesionale si, în concordanta cu acestea, sa-si aleaga de timpuriu domeniul în care doresc si pot sa activeze. Este cunoscut faptul ca reorientarea profesionala constituie un proces destul de greu de realizat.

Un job in timpul facultatii nu este cea mai usoara cale, mai ales cand ajungi la facultate cu cearcanele mari si adormi la cursurile unde prezenta este obligatorie pentru a intra in examen. Nu este usor sa auzi cum cei care nu muncesc nu stiu cum sa se mai distreze sau pe unde sa se mai plimbe, acel timp pentru care studentul muncitor ar face orice.

Nu este usor sa auzi povesti din camin si cum se mai distreaza studentii, insa gandul ca la finalul facultatii, cand ei vor fi doar absolventi iar tu vei avea deja trei ani de munca triumfa.