De ce sunt respinse CV-urile?
Prima impresie chiar conteaza! Daca CV-ul dvs. nu reuseste sa atraga atentia angajatorului in primele 20 de secunde inseamna ca sansele de a vi se oferi sansa unui interviu sunt reduse. Cu siguranta angajatorul va avea de examinat un numar mare de CV-uri si, cel mai probabil, intr-un timp foarte scurt. Prin urmare, este vital ca CV-ul dvs. sa includa in partea de inceput detaliile legate de experienta dvs. profesionala cea mai recenta si nu pe cele referitoare la pregatirea educationala. Exceptie fac situatiile in care va aflati la primul dvs. job.
Ceea ce un angajator doreste cu adevarat sa afle este motivul pentru care ar trebui sa invite un candidat la un interviu. In continuare, va facem cunoscute cateva motive care ar determina un angajator sa renunte la CV-ul dvs. in favoarea altuia.
Lungimea CV-ului
Intotdeauna incercati sa nu depasiti doua pagini A4 cand va scrieti CV-ul, cu exceptia cazurilor cand vi se solicita in mod special un CV mai scurt/mai lung. Angajatorii nu cauta sa afle povestea vietii dvs. ci doar acele abilitati si experiente relevante jobului pe care il vizati. Tineti minte! CV-ul reprezinta instrumentul prin care puteti sa va vindeti angajatorilor si sa ii determinati pe acestia sa doreasca sa afle mai multe lucruri despre dvs.
Greselile gramaticale si de ortografie, greselile de tipar
Acest aspect este extrem de important pentru a va asigura succesul. CV-ul dvs. ar trebui sa fie atent revizuit inainte de a fi trimis angajatorului. Greselile minore din CV-ul dvs. pot diminua calitatea unui CV bun de altfel si sa va faca sa pareti lenes sau nepasator, lucruri total opuse celor pe care intentionati sa le expuneti unui angajator. Nu ezitati sa cereti in acest sens ajutorul unui prieten care sa se axeze strict pe verificarea gramaticala si ortografica a documentului.
Asezarea in pagina necorespunzatoare
Intrucat angajatorul nu va putea sa acorde decat cateva secunde fiecarui CV, asezarea in pagina devine un criteriu de selectie foarte important. Paragrafele, titlurile adecvate si spatierea ar trebui de asemenea folosite. Ar fi bine sa existe suficient spatiu alb pe pagina astfel incat CV-ul sa nu dea impresia ca ar fi inghesuit.
Ordinea cronologica
In cazul in care CV-ul dvs. nu este bine organizat cititorul va intampina dificultati in a-l parcurge si astfel nu va putea sa-si formeze rapid o imagine clara despre dvs. Tineti minte ca examinatorul nu isi va irosi prea mult timp in fata CV-ului dvs. In consecinta, daca acesta nu va gasi din start ceea ce urmareste sa gaseasca nu se va obosi sa citeasca mai departe CV-ul. Intotdeauna punctati mai intai cele mai recente pozitii ocupate deoarece intervievatorii cauta sa observe realizarile dvs. cele mai recente.
Informatii prea putine
Multe persoane nu includ suficiente informatii despre abilitatile si joburile lor anterioare si astfel angajatorul nu va putea avea la dispozitie informatiile necesare despre acestea. Prin urmare, acesta se va vedea nevoit sa va respinga cererea.
Este foarte important sa tineti minte ca CV-ul reprezinta instrumentul prin care dvs. va vindeti angajatorilor. Daca nu specificati clar motivele pentru care un manager ar trebui sa va angajeze atunci cu siguranta veti avea parte de un esec. Angajatorul va va acorda jobul numai daca va vedea un beneficiu in acest demers pentru ambele parti.
Etichete: CV, interviuLasati un comentariu
Pentru a scrie un comentariu trebuie sa va autentificati. Va rugam apasati aici pentru a va autentifica.