Concediul medical
Cu totii trecem in perioada asta prin sezonul virozelor, ba mai mult, avem parte si de o epidemie de gripa noua. Din pacate, uneori suntem pusi in situatia in care nu putem merge la serviciu din cauza bolii (o simpla raceala sau alte boli, accidente) asa ca e bine de stiut ce trebuie facut in cazul unui concediu medical.
In primul rand, concediul medical reprezinta concediul efectuat ca urmare a incapacitatii temporare de munca : boala obisnuita, urgenta medico-chirurgicala, accident, sarcina cu risc, concediu prenatal, concediu de maternitate. Pot beneficia de concediu medical platit doar persoanele care au stagiu de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
Calculul si plata indemnizatiilor pentru aceste concedii se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala. In situatia imposibilitatii prezentarii asiguratului la medic, se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore.
Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 14 zile calendaristice, in una sau mai multe etape. In cazul mentinerii incapacitatii temporare de munca pentru aceeasi afectiune, concediul medical se poate prelungi de catre medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, in caz de internare, in etape succesive de maximum 30 de zile calendaristice.
Luarea in evidenta a certificatelor de concediu medical de catre medicul de familie este obligatorie. Acesta va nota in fisa pacientului si in registrul de consultatii seria si numarul certificatului vizat si codul de diagnostic.
Etichete: certificat, concediu medical, medicLasati un comentariu
Pentru a scrie un comentariu trebuie sa va autentificati. Va rugam apasati aici pentru a va autentifica.