Comments for DespreFirme HR Blog

Comment on Intrebari legale si nelegale in cadrul unui interviu by DF155819

DF155819 — Thu, 07 Jan 2010 05:07:08 +0000

Partea cu acel profesor austriac nu are nici o legatura cu discrimarea.

In Germania / Austria absolut toate CV-urile trebuie sa contina poza. Acestea sunt regulile la ei. In toate anunturile din aceste tari este specificat acest lucru.

Comment on Intrebari legale si nelegale in cadrul unui interviu by DF276796

DF276796 — Wed, 06 Jan 2010 13:32:15 +0000

http://www.secularhumanism.ro/lang-ro/comunicate-de-presa/96-discriminarea-ateilor-la-angajare.html

Comment on Intrebari legale si nelegale in cadrul unui interviu by shakti

shakti — Wed, 06 Jan 2010 09:47:52 +0000

Cred ca este indicat sa adaugi poza dar nu obligatoriu si cu siguranta nu este in regula daca se solicita in mod special. Bineinteles, fac exceptie joburile in care aspectul fizic face pare din “job description”.

E ciudat totusi sa aplici pentru un post de contabil si sa ti se ceara o poza recenta. Asta e o tentativa de discriminare.

Comment on Intrebari legale si nelegale in cadrul unui interviu by Private Ryan

Private Ryan — Wed, 06 Jan 2010 08:56:23 +0000

Acum vreo 2 ani, un profesor austriac venea in Romania pentru un proiect de 2 ani si, inainte de a se asigura ca toate procedurile legate de proiect sunt indeplinite si ca are in regula bugetul si cofinantarea pentru toate activitatile proiectului, omul nostru pubica pe un site specializat anunt de recrutare pentru asistent/a de proiect, in care se preciza ca “CV’s must be sent obligatory with a recent photo”.

Comment on Intrebari legale si nelegale in cadrul unui interviu by DF282811

DF282811 — Wed, 06 Jan 2010 06:59:39 +0000

Mda, in USA. Care din ele sunt la fel si in Romania ?

Comment on 5 tipuri de personalitati care displac angajatorilor by DF158404

DF158404 — Thu, 19 Nov 2009 07:34:57 +0000

Bravo pentru toti cei 3 antescriitori! Ar mai fi cateceva, dar pentru cand o sa am timp. Cele bune.

Comment on Asistentii personali merita toti banii by anonima_de_miercuri

anonima_de_miercuri — Wed, 18 Nov 2009 14:22:46 +0000

“Asistenta personala” inseamna in acest caz “dama de companie cu acte-n regula” (ca sa pastrez totusi decenta limbajului)!!! Si pentru aceste “atributii” ofera inregistrarea oficiala a jobului la ITM? Atunci ar trebui sa introduca si o denumire noua in nomenclator! Cu alte cuvinte eu, tanara de 25 ani, cu studii si experienta minim 3 ani in domeniul secretariatului, cunoscatoare a 3 limbi straine de circulatie internationala, n-as avea nicio sansa sa obtin jobul asta deoarece sunt casatorita (dar fara copii inca) si la mine nu tin vrajelile cu cadouri, saloane de frumusete, mese la restaurant, cazari scumpe etc. Frumos, domnilor!

Comment on Despre “problema” specialistilor in domeniile tehnice by Rudo66

Rudo66 — Sun, 15 Nov 2009 05:16:24 +0000

REFERITOR LA VANAREA SPECIALISTILOR

Pentru a contracara o astfel de actiune este recomandat sa se intrebe la interviul telefonic daca compania are acreditare conform SR EN ISO 9001 din 2001 binenteles raspunsul v-a fi garantat DA!
Pasul 2 cereti interviu cu fisa postului in mana!
Nu ve-ti mai fi cautat deoarece sistemul de calitate este implementat doar pe hartie nu si in realitate
Adica neseriosi!
Nu merita sa te incurci decat ca experienta!

Comment on 5 tipuri de personalitati care displac angajatorilor by Rudo66

Rudo66 — Sun, 15 Nov 2009 05:02:57 +0000

Mic dictionar de resurse umane: o lista de cuvinte cheie aflate prin anunturile de joburi de pe la noi.
>>>”Junior”- scriem asta in titlu ca sa fie clar cat platim, vin acuma si cerintele
>>>”Companie in plina dezvoltare” – ti-o bagam pe aia ca te platim doar la inceput prost pana ne ridicam
>>>”Conditii financiare la nivelul pietei”- e criza la toti nu numai la noi
>>>”Laptop de serviciu”- vei avea de lucru si acasa
>>>”Persoana cu capacitate de a lucra independent”- cum ziceam, vei avea de lucru si acasa
>>>”Abilitatea de a invata lucruri noi”- cum sa tragi de salariu doua luni, cum sa faci economie la mancare, etc
>>>”Pachet salarial motivant”- te motiveaza sa cauti in permanenta si altceva
>>>”Echipa tanara”- nu ne permitem decat studenti
>>>”Cu dorinta de autodepasire zilnica”- azi 8 ore la munca, maine 8.5, poimaine 9 etc
>>>”Telefon serviciu”- trebuie sa avem o metoda de a da de tine si sambata
>>>”Pasionat de domeniul IT”- sa aiba abilitatea de a instala saptamanal windowsul secretarei si la doua zile sa vada de ce nu merge imprimanta
>>>”Creativitate”- O sa mai faci si munca altora
>>>”Conditii de lucru la standarde occidentale”- Scaun cu spatar
>>>”Mediu tanar si dinamic”- schimbam studentii in fiecare an
>>>”Program flexibil”- Se poate intinde oricat
>>>”Salarizare pe masura realizarilor profesionale” – noi ne facem ca platim, tu te faci ca muncesti
>>>”Simtul umorului”- mai ales in ziua de salariu
>>>”Mediu competitiv”- colegi care te sapa
>>>”Salariu motivant”- Mai mult pentru angajator (asta din urma e o specie de salariu foarte des intalnita, mai toti il ofera)

Comment on 5 tipuri de personalitati care displac angajatorilor by shakti

shakti — Fri, 13 Nov 2009 08:43:05 +0000

si mai sunt si intervievatorii barbati (care sunt chiar sefi/patroni) care abia se abtin sa nu te puna sa faci o pirueta atunci cand angajeaza asistente/secretare. eu am patit-o.