10 lucruri care pot dauna carierei
In ultimul timp, toti angajatii resimt teama de a fi concediati. Actualmente, oamenii nu sunt speriati doar de concediere ci si de restructurare. Oricum, ambele forme de a-ti pierde slujba sunt de evitat. Ceea ce e si mai rau este ca foarte multi factori (criza economica, performantele, longevitatea companiei etc.) nu sunt controlabili de catre angajati. Cea mai buna metoda de a te evita astfel de situatii este sa te asiguri ca niciuna din activitatile tale nu sunt motive in plus pentru astfel de decizii.
Pentru a evita auto-distrugerea carierei tale, evita urmatoarele 10 obiceiuri:
1. Subestimarea reusitelor tale
Sa zicem ca seful tau incearca sa se decida daca sa te pastreze pe tine sau pe colegul tau. Te cheama si te intreaba: “De ce sa te tin pe tine?” Daca nu ai nimic de spus, sunt cele mai multe sanse sa-ti semnezi incetarea contractului. Ar fi bine sa nu uiti de premiile, promovarile si sarcinile indeplinite cu succes atunci cand se fac evaluarile anuale. Mai mult, nu se stie niciodata cand vei fi nevoit sa iti cauti un nou job. Daca nu acorzi importanta lucrurilor bune pe care le-ai facut, e posibil sa nu ti le amintesti nici macar atunci cand iti faci un update la CV.
2. Plafonarea vis-a-vis de abilitatile tale
Mediul business este intr-o permanenta schimbare. Actualmente, tu incerci doar sa-ti pastrezi job-ul si cea mai buna metoda de a face asta este sa-i arati angajatorului tau rezultatele investitiei sale: tu. Updatarea capacitatilor tale si, mai ales, extinderea lor vor convinge angajatorul ca iti meriti banii chiar si acum cand se incearca o reducere a costurilor.
3. Lipsa rezultatelor
E logic faptul ca afacerea se rezuma la urma urmei la bani. Daca nu contribui la cresterea profitului, daca cheltui mai mult decat produci, pregateste-te pentru lista de restructurari.
4. Eficienta nu inseamna eficacitate
Aceia care cred ca discuta prin email pentru ca e mai rapid decat sa mearga la intalniri efective cu oamenii nu recunosc importanta conexiunilor personale in mediul tehnologic si competitiv actual. Un lucru care te va tine la suprafata in aceasta economie este relatia cu oamenii, iar aceste relatii nu pot fi dezvoltate prin email-uri, sms-uri sau chat-uri.
5. Credinta ca esti de neinlocuit
Nu e loc de “dive” pe piata muncii. Sunt milioane de oameni care isi cauta de munca in momentul de fata si sunt multe sanse ca majoritatea sa iti poata face treaba ta. Daca nu te convingi ca nu esti singura persoana care poate facea treaba ta, vei esua.
6. Credinta ca le stii pe toate
Informatia e puterea. Totusi, daca afisezi faptul ca le stii pe toate, cariera ta ar putea avea de suferit deoarece dai dovada de reticenta la noutate. Pentru a supravietui pe piata muncii actuale, trebuie sa pui intrebari, sa fii la curent si sa asculti idei noi.
7. Esti inconjurat de lingusitori
Se spune ca suntem asemenea celor care ne inconjoara. Daca te inconjori de lingusitori, e posibil ca faci asta deoarece iti place sa fii complimentat. Managerii nu vor avea nicio problema sa te inlocuiasca cu cineva care accepta si incurajeaza intelingenta si creativitatea altora.
8. Asumarea laurilor
Da-i cezarului ce-i al cezarului. Multi manageri sunt destul de isteti sa-si dea seama atunci cand iti asumi efortul colegilor tai.
9. Nerecunoasterea propriilor reusite
Sunt multe sanse ca seful tau sa nu aiba timp sa observe fiecare angajat asa ca trebuie sa ai grija ca el sa stie ca esti valoros atunci cand trebuie sa reduca din personal.
10. Pierderea perspectivei
Cei care nu sunt in stare sa-si recunoasca lipsurile sunt sortiti somajului.
Oamenii de afacere intuitivi recunosc faptul ca, in ciuda eforturilor de a face totul corect, mai apar piedici si e nevoie de sfatul si perspectiva unui prieten, coleg sau partener de afaceri. Constientizarea faptului ca nu esti perfect ti-ar putea aduce respectul in birou.
Etichete: Concediere, CrizaLasati un comentariu
Pentru a scrie un comentariu trebuie sa va autentificati. Va rugam apasati aici pentru a va autentifica.